თანამშრომელი შეიძლება, ექვემდებარება პირობებში, უარი თქვას ყველა ან ნაწილი თავისი დასვენების დღეები არ მიუღია სარგებელი კოლეგას, რომლის შვილი მძიმედ არის ავად, ან აღმზრდელიეს საჩუქარი დანარჩენი დღის საშუალებას თანამშრომელი სარგებელი უნდა იქნეს მისი არყოფნის. საჩუქარი დანარჩენი დღის არის მოწყობილობა, რომელიც საშუალებას აძლევს ნებისმიერ თანამშრომელს უარი ანონიმურად და ყოველგვარი ანაზღაურების გარეშე, რომ ყველა ან რომელიმე ნაწილის თავისი დასვენების დღეები არ არის მიღებული. საჩუქარი შეიძლება განხორციელდეს ყველა დანარჩენი დღის განმავლობაში არ მიუღია, გარდა პირველი ოთხი კვირის ანაზღაურებადი შვებულება. მაშასადამე, იგი შეიძლება დაკავშირებული შეშფოთება: თანამშრომელი, რომელთაც სურთ შემოწირულების სხვა თანამშრომლის მოთხოვნა, რომ დამსაქმებელი. თანამშრომელი მიმღები შემოწირულობა მისამართის დამსაქმებელი დეტალური სამედიცინო ცნობა, დადგენილი ექიმი პასუხისმგებელია მონიტორინგის ბავშვი. ეს სერტიფიკატი ადასტურებს, რომ განსაკუთრებული სიმძიმის ავადმყოფობის, ინვალიდობის ან შემთხვევით. იგი არის ასევე განაცხადა, რომ შენარჩუნებული ყოფნა და ზრუნვა სავალდებულო აუცილებელია ყველა პერიოდს არარსებობის შემთხვევაში განიხილება, როგორც დროის ეფექტური მუშაობის, რომელიც საშუალებას პოსტი, რათა დადგინდეს, დასაქმებულთა უფლებებს უკავშირდება. თანამშრომელი ინარჩუნებს სასარგებლოდ ყველა უპირატესობა მას ჰქონდა შეძენილი დაწყებამდე პერიოდში გამო. საჩუქარი დანარჩენი დღის არის მოწყობილობა, რომელიც საშუალებას აძლევს ნებისმიერ თანამშრომელს უარი ანონიმურად და ყოველგვარი ანაზღაურების გარეშე, რომ ყველა ან რომელიმე ნაწილის თავისი დასვენების დღეები არ არის მიღებული. პირი მიმდინარეობს ზრუნავდა უნდა ცხოვრობენ საფრანგეთში სტაბილური და რეგულარული, რომ არის იმის თქმა, უწყვეტი, სამ თვეზე მეტი ვადით. საჩუქარი შეიძლება განხორციელდეს ყველა დანარჩენი დღის განმავლობაში არ მიუღია, გარდა პირველი ოთხი კვირის შვებულება გადახდილი. მაშასადამე, იგი შეიძლება დაკავშირებული შეშფოთება: თანამშრომელი, რომელთაც სურთ შემოწირულების სხვა თანამშრომლის მოთხოვნა, რომ დამსაქმებელი. ხელშეკრულების დამსაქმებლის აუცილებელია თანამშრომელი მიმღები საჩუქარი მისამართი დამსაქმებელი დეტალური სამედიცინო ცნობა, დადგენილი ექიმი პასუხისმგებელია მონიტორინგის პირი, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე. ეს სერტიფიკატი ადასტურებს, რომ განსაკუთრებული სიმძიმის ავადმყოფობის, ინვალიდობის ან შემთხვევით. იგი არის ასევე განაცხადა, რომ შენარჩუნებული ყოფნა და ზრუნვა სავალდებულო აუცილებელია ყველა პერიოდს არარსებობის შემთხვევაში განიხილება, როგორც დროის ეფექტური მუშაობის, რომელიც საშუალებას პოსტი, რათა დადგინდეს, დასაქმებულთა უფლებებს უკავშირდება. თანამშრომელი ინარჩუნებს სასარგებლოდ ყველა უპირატესობა მას ჰქონდა შეძენილი დაწყებამდე პერიოდში გამო.
