იმის გათვალისწინებით
დისკრიმინაციულ და ღირსების შემლახავიარც მცირე და არც წაერთვას უფლებაუნარიანობა ქვეშ საქართველოს სამოქალაქო საპროცესო კოდექსი რომ სკოლა ან წევრების მისი თანამშრომლები იყვნენ მზად. რათა კმაყოფილება. რომ დისკრიმინაციული მოთხოვნა დამსაქმებელთა და რომ არ იყო.
რომ ავტორი იყო
შესაბამისად. არანაირი საფუძველი არ ტოვებს განცხადებები ინსპექტორი.
