ეს არ არის საკმარისი პირადი რეგისტრირებული წერილი მოწოდებული დადასტურებით, რომ მისი დამსაქმებელი არანაკლებ ერთი თვით ადრე, თარიღი, დაწყების დატოვებს. შვებულება არის კანონი, რაც იმას ნიშნავს, რომ დამსაქმებელს შეუძლია უარი არ თქვა (თუ ისინი არ ყოფილიყვნენ ვადის ამოწურვამდე)
ხანგრძლივობა მამობის დატოვებს და სახლში ბავშვი არის დღის (უქმე და დასვენების დღეების ჩათვლით).
ამ პერიოდში გაგრძელდა თვრამეტი დღის იმ შემთხვევაში, მრავალჯერადი დაბადებული (ტყუპების ან სამი ტყუპი). მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ დღის მამობის დატოვე არის, გარდა იმისა, რომ სრული დღით ადრე არსებული (არასამუშაო დღეების გარდა).
განსხვავებით, დედა უნდა დაიცვან სავალდებულო, დანარჩენი პერიოდი, მამა არ არის ვალდებული მიიღოს მისი დატოვება. მას ასევე შეუძლია შეამციროს თუ მას სურს თუ დედა გარდაიცვალა მშობიარობის დროს, მამა სპეციალური დატოვე ზრუნვა ბავშვის, ხანგრძლივობა- კვირის შემდეგ დაბადება. მან უნდა აცნობოს მისი დამსაქმებლის მიერ რეგისტრირებული, და მიუთითოს თარიღი დაბრუნება.
